El Parlamento Europeo en sesión del 18 de noviembre de 2008, declaró el 22 de febrero como el Día de la Igualdad Salarial.
La resolución del Parlamento Europeo dice: Considerando que por término medio, el salario de las mujeres en la Unión Europea es inferior en un15% al de los hombres y hasta en un 25% en el sector privado; que la diferencia de retribución entre hombres y mujeres oscila entre el 4% y más del 25% en los Estados miembros y no parece dar signos de reducirse significativamente…
En España el 26 de febrero de 2010, el Consejo de Ministros acordó promover el reconocimiento del 22 de febrero como Día Internacional por la Igualdad Salarial. La brecha salarial de género fue uno de los temas prioritarios de la II Cumbre europea de mujeres en el poder celebrada en Cádiz.
Los datos son contundentes: las mujeres cobran 19.502 euros de media frente a los 25.001 de los hombres.
La diferencia salarial es una forma de discriminación y desigualdad laboral que tiene repercusiones de gran alcance.
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